2020年，芜湖市积极推进就业创业促进工程，扎实做好公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员稳定就业。截至目前，我市共开发公益性岗位2814个，完成全年任务的100.5%，其中托底性安置岗位952个；公益性岗位安置就业困难人员886人，月平均工资1433元，共计发放公益性岗位社保补贴28.68万元，发放用人单位岗位补贴155.93万元，发放个人岗位补贴196.35万元。

一是广泛宣传，多方动员。通过政府网站、社区电子屏等多种渠道宣传公益性岗位类别、安置对象、安置程序以及薪酬待遇等政策，提高政策覆盖面和知晓度。根据本地区经济特点，开发公益性岗位，大力挖掘辖区内各单位空岗信息，推荐下岗失业人员、就业困难人员再就业。

二是摸底调查，征集岗位。各县（市）区对原有公益性岗位进行全面摸底调查，建立原有公益性岗位情况等基础台账。对本地区未就业的困难人员进行摸底调查，录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，掌握其就业意愿和就业技能等基本情况。同时，制定今年本地公益性岗位开发计划，向社会公开征集岗位，并通过报纸、网站等媒体及时进行公布。

三是加强管理，保障经费。加强对公益性岗位资金申报对象、申报资金、补贴时间、补贴标准以及就业困难人员签订的劳动合同、社保缴费、工资标准等情况进行审核，不定期对申报单位的用工情况、人员到岗情况进行抽查，加大监督管理。结合公益性岗位实际，有针对性地对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的教育，并针对所从事的岗位进行业务知识培训。

四是政策调整，及时跟进。根据省就业工作领导小组《关于印发应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策的通知》（皖就〔2020〕6号）、市人社局《关于印发<芜湖市应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策实施细则>的通知》（芜人社秘〔2020〕125号）文件精神，制定公益性岗位政策享受期延续实施细则并开展政策宣传和落实工作，截至目前，全市共有17名公益性岗位在岗人员符合享受期延续政策。