为充分发挥典型案例的警示教育作用，提高企业的劳动争议自我预防化解能力，市劳动人事争议仲裁院常态化开展庭审观摩活动。近日，市仲裁院开展了今年以来的第5次观摩活动，邀请了十余家劳动争议较多企业的人事负责人观摩了一起典型的工伤待遇争议案件。

庭审前，仲裁员将基本案情及争议焦点整理成案情简介发放给到场人员，登记人员信息，发放旁听证，并详细介绍了仲裁庭各区域功能、参加庭审人员及其职责。庭审过程中，旁听人员严格遵守仲裁庭纪律，聚精会神观摩了举证质证、辩论等规范严谨的庭审流程。

该案是一起因用人单位未与劳动者签订劳动合同，未及时为劳动者购买社会保险，造成劳动者工作一周受伤后无法享受工伤保险待遇，而用人单位拒绝承担法律后果引发的争议。该案典型性强、警示点多、示范效果好。

庭审结束后，仲裁员组织了座谈会，以案释法对案件进行了评析，围绕案件争议焦点与旁听人员进行了讨论，耐心解答了各种疑问，积极听取了很多宝贵的意见。参加旁听的人员对此次庭审活动作出了高度评价，认为此次庭审观摩活动的举办，搭建了劳动法律法规的交流学习平台，提升了企业预防和化解劳动争议的能力。