为深入贯彻实施劳动保障法律、法规，规范用人单位用工行为，推进信用体系建设，芜湖市人社局自2023年6月20日起在全市范围内组织开展劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，通过网上申报、网上审查指导、纠正违法违规、征求多部门意见、进行公示公告等程序，取得明显工作成效。

一是实施分类动态管理。按用人单位是否严格遵守劳动保障法律、法规和规章的情况分为A、B、C三个等级，发生劳动保障违法行为需要降级的，及时调整其劳动保障守法诚信等级。目前，全市网上审查通过6606户用人单位，涉及劳动者42.18万人，分别较去年增长19.9%和20.1%。通过评审、征求意见和公示，最终评定845户A级优秀单位，5811户B级合格单位。

二是积极查处违法违规。开展书面审查过程中共纠正劳动规章制度117户，纠正违反劳务派遣规定6户，纠正违反特殊劳动保护规定17户，纠正违反工作时间和休息休假规定59户，清退押金1100元，补签劳动合同588份，为149名劳动者追发工资139.24万元，督促17户企业依法参加社会保险，涉及金额273121元。

三是打造守法诚信品牌。积极发挥劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的示范导向作用，引导企业积极维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。对于连续两年以上被评为A级的企业，经申报可被授予“市劳动保障诚信示范单位”，连续三年被评为A级的单位，经申报可被推荐为“省劳动保障诚信示范单位”。近五年，全市获评省示范单位达57户次，获评市示范单位达177户次。