为切实促进企业合规用工及可持续发展，持续优化企业营商环境，9月19日下午，市劳动人事争议仲裁院根据“百名仲裁员服务千企”活动要求，开展法律“三送”服务活动，将法律、政策、案例送到芜湖市运达轨道交通有限公司。

市劳动人事争议仲裁院通过政策讲解、案例评析、现场答疑等环节，为企业劳动用工方案“把脉问诊”。一方面直击企业用工存在的“痛点”、“堵点”问题，答疑解惑；另一方面强调源头治理，预防劳动争议产生。仲裁员现场指导企业劳动争议调解组织规范化建设，并宣传企业劳动争议调解组织在劳动纠纷化解方面的巨大效用。企业人力资源相关负责同志表示，通过本次活动，既解决了劳动用工方面热点、难点问题，又学习到企业劳动争议调解组织建设的相关规定，为下一步企业建立健全劳动争议调解组织打下基础。

今年以来，市劳动人事争议仲裁院持续发力，延伸劳动仲裁服务触角，已累计服务企业60余家，既向企业普及了劳动法律法规知识，又增强了企业源头治理劳动争议的意识，实现劳动纠纷化解服务满意度与优化营商环境“双提升”。