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          市勞動仲裁部門案前調解化糾紛便民利民促和諧

          發布日期:2021-04-19 15:55來源:市勞動人事爭議仲裁院瀏覽次數:


          近日,市勞動人事爭議仲裁院在收到勞動者管某提起的勞動仲裁申請材料后,積極組織勞資雙方進行協調,通過案前調解的方式5個工作日內即成功化解一起勞動糾紛,受到勞動者贊許。

          為及時化解勞資矛盾,構建和諧勞動關系,市勞動人事爭議仲裁積極探索勞動人事爭議調解工作新思路、新方法,打破辦案常規,改變對勞動人事爭議從申請立案、組庭、舉證、開庭審理到裁決這一固化模式,將案前調解工作列為仲裁辦案的前置程序。全院調配業務精、法律熟、態度好的骨干仲裁員,采取對符合勞動人事爭議申請受理條件的案件,征詢當事人意愿后,在未正式立案前,聯系雙方當事人并依照相關規定啟動調解程序,通過電話調解、約見調解上門調解等人性化方式,積極為雙方當事人搭建溝通交流平臺,引導當事人換位思考。同時,提供詳盡的法律釋明和必要的風險提示,促成雙方當事人達成一致意見。今年前三個月,市勞動人事爭議仲裁院立案前共成功調解勞動爭議案件10件,取得了定紛止爭、減少當事人訴累以及節約行政資源的實際效果。

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