今年以来，繁昌区始终坚持问题导向，不断细化工作措施，多措并举做好当下农民工工资支付保障工作，进一步规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益。

一、加强宣传培训，营造良好氛围。一是加强业务培训，提升自身执法水平。通过定期开展业务学习，组织全体执法人员认真学习《条例》及劳动保障相关法律法规知识，不断提高执法队伍整体素质。二是强化在建项目宣传引导，营造项目良好学法氛围。通过组织在建项目项目各方主体进行《条例》等法律法规知识测试、农民工工资支付规范化培训班等形式，营造良好的宣传氛围，切实引导项目各方主体依法用工，劳动者依法维权。

二、畅通全方位维权渠道，紧盯欠薪线索。除坚持原有劳动监察投诉举报电话24小时畅通无阻外，通过在农民工安全帽等日常生产、生活工具张贴芜湖市根治欠薪维权二维码，大力推行全方位、无障碍的举报投诉渠道，劳动者如遇到拖欠工资，用手机扫一扫二维码，即可在线进行投诉举报，实现高效、实时、精准维权。

三、发挥属地、行业调解优势，降低行政执法干预成本。通过充分发挥行业主管部门监管优势和属地政府管辖优势，遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责、谁建设谁负责的原则，加大属地政府和行业主管部门先行调解处理欠薪投诉案件的力度，促使欠薪投诉举报案件在行政执法干预前得以妥善处置，降低行政执法干预成本。

四、强化线上线下督查，推进各项制度全面落实。一是通过线上信息化平台数据比对，对红牌预警项目进行适时通报，并督促属地、行业主管单位加大监管力度，严格要求项目对预警信息进行自查整改，提高信息化数据质量。二是通过线下现场查阅台账、询问项目管理人员、劳资专员以及农民工等方式，对全区在建工程项目开展实地检查，确保农民工工资专用账户开设、实名制、人工费分账管理等制度落到实处。对检查中发现的问题，要求各被检项目严格对照《保障农民工工资支付条例》及时整改，规范在建工程项目用工管理。

五、加大打击力度，严惩恶意欠薪违法。积极推进人社行政部门与公检法部门欠薪入罪行刑衔接工作，针对恶意欠薪行为，持续加大打击力度，切实做到有案必查、有罪必究、依法清偿。同时，通过多种媒介依法向社会公布重大劳动保障违法行为案件，强化对恶意欠薪行为的社会公布力度，进一步发挥社会舆论监督和教育引导作用。