<object id="czcd1"><strong id="czcd1"></strong></object>
<acronym id="czcd1"><strong id="czcd1"></strong></acronym>
      您當前所在的位置:首頁 > 新聞中心 > 區縣動態

      弋江區:人社服務進企業“四送一服”零距離

      發布日期:2021-09-07 12:13來源:弋江區人社局瀏覽次數:

      今年以來,弋江區人社局以促進勞動關系和諧為抓手,積極開展服務企業和維護勞動關系和諧穩定相關活動,通過拓展服務內容、創新服務方式努力提高服務企業的精準度,以高頻度、高效率、高質量的人社服務,助力企業實現高質量發展。

      一是“上門辦”,入企提供專業服務,解決企業實際困難。 為貫徹落實“四送一服雙千 工程”工作要求,2021年以來,弋江區人社局包保干部深入企業走訪,開展政策宣講,訪企業、進車間、聽需求,掌握企業的真實發展情況,并及時化解企業發展的難點、痛點、堵點問題,真正做到情況清、底數明。同時,按月組織工傷認定、勞動仲裁、勞動監察等科室工作人員至轄區企業開展“普法進企業”專項宣傳活動,上門送法律、送服務,盡量讓企業及職工“少跑腿,不跑腿”。截止目前,已在全區范圍內召開專項政策法律法規宣講會議3場,深入100余家企業開展普法宣講活動。

      二是“快速辦”,暢通渠道提速快辦,指導企業規范用工。一方面,積極建立勞資糾紛定期排查制度和提前預警防范制度,加強與企業有效對接,及時提供最新勞動用工方面的法律法規,提醒企業勞動關系處理中的易發、多發問題,指導企業依法、合法用工,引導企業構建和諧共贏的勞動關系。另一方面,對于案情相對簡單、矛盾爭議點較小的案件提供一站式服務,及早介入,迅速化解,避免矛盾激化,通過開設快速通道,讓企業和辦事職工感受快捷高效的工傷、仲裁等服務。對于大規模的集體勞動爭議案件、涉及農民工、殘疾人、婦女等群體的案件,立即開辟“綠色通道”,專案專辦、特事特辦,實現快立快審快結,全力保障企業及勞動者雙方的合法權益。

      三是“精心辦”,打造金牌調解組織,助推企業和諧發展。為進一步加強勞動人事爭議調解工作,積極維護勞動者合法權益,促進企業健康發展,2021年3月以來,弋江區人社局多方聯動、多措并舉,精心在選樹金牌勞動人事爭議調解組織建設,通過建機制、解難題、重發揮等多項舉措,提升轄區企業調解組織規范化建設水平。目前已在三只松鼠、中集瑞江、天兵科技等近20余家企業建立企業調解組織。同時,積極組織仲裁員開展“百名仲裁員服務千家企業活動”,充分發揮仲裁調解在提高就業質量、優化營商環境、維護企業勞動關系和諧穩定的重要作用,助力企業實現高質量發展。

      国产第一页|国产AV综合第1页|国产精品第102页|国产精选|第1页
      <object id="czcd1"><strong id="czcd1"></strong></object>
      <acronym id="czcd1"><strong id="czcd1"></strong></acronym>