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          繁昌區:“春風”搭橋 云端送崗 助力居民充分就業

          發布日期:2021-04-09 11:07來源:繁昌區人社局瀏覽次數:

          繁昌區堅持就業優先政策,落實穩就業保居民就業措施,積極探索解決企業用工難、居民就業難結構性矛盾問題,通過開展春風行動,常態化招聘、精準化服務等多種措施,建立健全區內居民就業融余調節機制,努力實現穩定現有就業,積極增加新的就業,促進失業人員再就業的工作目標,千方百計穩定和擴大就業,實現居民的充分就業。

          春風行動 云端送崗。今年春節期間因疫情防控需要繁昌區停辦了大型線下招聘會,繁昌區人社部門堅持就業服務不打烊,把“春風行動”招聘活動搬到網上、云端,打通企業招聘和群眾求職之間的堵點,使雙方有一個交流互動的平臺。春節期間連續4天舉辦7場次線上直播招聘,借助區內影響較大的平臺“繁昌論壇”連續2個月進行網招聘活動,同時通過繁昌區人民政府網、“繁昌人社”微信公眾號、“今日繁昌”、蕪湖人才網、“全領直聘”微信公眾號等多平臺發布招聘信息,使本地居民能夠線上求職,足不出戶找到好工作。截止到3月底,累計132家企業參加各種網絡招聘活動,提供招聘崗位679個,招聘人數5814個,收到網上求職簡歷4085份,累計17.98萬人/次參與線上直播招聘活動。

          常態招聘 調節融余。堅持每兩周定期舉辦一次“職等你來 云端送崗”網絡招聘活動,實現網絡招聘常態化、品牌化,居民坐在家中打開手機直播就能了解到區內企業的招聘信息,網上就可以應聘求職。今年以來已舉辦網絡直播招聘11場 ,參加企業74家,發布崗位370個,收到網上求職簡歷1355。開展好“2+N”線下招聘活動,每周三、周六定期在區人力資源市場舉行線下招聘會,還針對就業特殊群體舉辦女性專場、退役軍人等專場招聘會,今年以來已舉辦線下招聘會24場次,參加企業120家次,提供崗位210個,達成就業意向200余人。積極開展社區招聘,春節后分別在區內6個鎮(開發區)舉辦小型社區招聘會,收到良好效果,累計收到簡歷300余份。同時對重點企業用工,適時通過社區微信群招聘也取得了積極效果。

          精準服務 助力就業。印制發放人社政策匯編5.5萬份,大力開展人社政策宣傳工作,加就業、技能培訓、創業培訓等政策宣傳力度,積極發揮政策引領作用,引導企業穩崗留工和開發新的工作崗位,激發居民就業意愿,鼓勵他們積極就業。堅持謀劃在先,主動作為,靠前服務,繁昌區人社部積極與中信博、樂駝、溜溜果園、三綠實業等區內用工大戶和新投產企業聯系對接,了解他們的招聘需求和招聘計劃,幫助企業按計劃多渠道招聘員工,服務企業用工,保障企業生產。

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