繁昌区切实做好就业创业民生工程工作，通过召开座谈会、走访企业、发放调查问卷、开展技能人才调研工作等方式，多举措做好民生工程政策宣传工作。截至目前，繁昌区共开发350个公益性岗位，安置就业困难人员350个，完成全年开发任务的100%；开发见习岗位59个，到岗26人，完成任务21.7%；岗前技能培训开班311人，开展线上培训118人。

一抓政策宣传，落实政策知晓。自2月以来，繁昌区人社局积极走访辖区内近二十家企业，结合“四进一促”、线上招聘会等活动，对民生工程政策进行政策解读；3月5日，召开民生工程工作会议，对2021年技能培训提升民生工程工作提出详细要求；布置职业培训机构年审工作，要求培训机构在完成培训任务的同时做好培训学校自身的能力建设，确保培训质量。

二抓监管模式，落实环节规范。对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，构建多层次、立体式、全方位的监管模式，规范培训补贴资金使用流程，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，强化培训补贴资金发放管理。

三抓培训质量，落实安全教育。印制《繁昌区职业技能提升行动公共培训教材》并要求发放到所有参训学员手中，教材内容涵盖了安全教育、法律援助、防范非法集资、食品安全等所有关乎群众个人切身利益的相关知识。要求培训机构、培训企业在完成培训工作的同时，还要做好安全生产工作，做好自身安全排查工作，排除安全隐患，从生产、消防各个方面，切实落实好各项安全措施和安全责任，坚决杜绝事故隐患。

四抓服务建设，落实减证便民。由社区工作人员协助就业困难人员从政务服务网上平台申请办理《就业创业证》、认定就业援助对象、公益性岗位补贴、灵活就业人员社保补贴等业务，减少群众准备材料时间，严格践行“最多跑一次”要求，真正为群众贴心服务。

五抓政策落实，落实资金安全。优先保障民生工程资金使用安全，严格执行阳光操作，尽可能提前预拨的方式，经严格审批确保真实准确后，直接拨付至企业账户；采取实地检查和电话回访的形式，对培训机构进行实地检查，电话回访参培人员，加强跟踪服务，确保培训质量。