芜湖市劳动保障监察支队

发布时间：2023-04-11 10:43信息来源： 芜湖市人社局阅读次数： 字体：【大 中 小】

为政府举办的公益一类事业单位，隶属市人力资源和社会保障局管理。

主要职责：

（一）组织实施全市劳动保障监察执法活动，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为。

（二）受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报、投诉，查处违反劳动保障法律、法规、规章案件。

（三）负责对全市各类就业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查。

（四）负责劳动和社会保障公众信息的采集，向上级机关报告劳动保障法律法规的执行情况，并提出有关建议。

（五）负责处理劳动和社会保障方面的纠纷。

（六）宣传劳动保障法律、法规，向监察对象、劳动者及相关个人提供有关劳动保障法律法规咨询。

（七）承担劳动保障法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察工作。

（八）承担主管部门交办的其他事项。


负责人：韩峰（支队长）     

举报投诉咨询电话：3991329、12333-5

劳动年审咨询电话：3991323

办公地址：芜湖市鸠江区皖江财富广场C2座7楼（瑞祥路88号）

办公时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
序号 职能目录名称
1 组织实施全市劳动保障监察执法活动，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为。
2 受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报、投诉，查处违反劳动保障法律、法规、规章案件。
3 负责对全市各类就业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查。
4 负责劳动和社会保障公众信息的采集，向上级机关报告劳动保障法律法规的执行情况，并提出有关建议。
5 负责处理劳动和社会保障方面的纠纷。
6 宣传劳动保障法律、法规，向监察对象、劳动者及相关个人提供有关劳动保障法律法规咨询。
7 承担劳动保障法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察工作。
8 承担主管部门交办的其他事项。
名称 组织实施全市劳动保障监察执法活动，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国社会保险法》；
4、《保障农民工工资支付条例》；
5、《劳动保障监察条例》；
6、《安徽省工资支付条例》；
7、市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、组织推动；
2、督促落实；
3、监督整改。
运行要件 1、年度工作目标；
2、日常巡查及专项检查计方案、计划及总结；
3、责令整改通知书；                                        
4、立案登记表；                                            
5、各类劳动监察执法统计报表。
责任事项 1、贯彻执行劳动保障法律法规及政策规定；                     
2、及时查处违法行为，规范用人单位用工行为；
3、维护劳动者合法权益。
名称 受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报、投诉，查处违反劳动保障法律、法规、规章案件。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国社会保险法》；
4、《保障农民工工资支付条例》；
5、《劳动保障监察条例》；
6、《安徽省工资支付条例》；
7、市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、接待受理线上、线下举报投诉并登记；                                           
2、对各类举报投诉案件进行转办分流；
3、对属市本级办理的案件进行立案查处。
运行要件 1、来访登记表、举报投诉登记表；
2、劳动保障监察案件转办函及县区回复；
3、立案审批表；
4、上级交办案件办理情况回复；
5、网上留言答复；
6、劳动关系综合管理平台系统；   
7、安徽省保障农民工工资支付信息系统。
责任事项 1、贯彻执行劳动保障法律法规及政策规定；                     
2、及时查处违法行为，规范用人单位用工行为；
3、维护劳动者合法权益。
名称 负责对全市各类就业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国社会保险法》；
4、《中华人民共和国就业促进法》；
5、《劳动保障监察条例》；
6、《人才市场管理规定》；                                  
7、《安徽省工资支付条例》；
8、市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、组织推动；
2、督促落实；
3、监督整改。
运行要件 1、检查方案及计划；
2、检查记录；
3、总结材料。
责任事项 规范相关用人单位用工行为，维护劳动者合法行为
名称 负责劳动和社会保障公众信息的采集，向上级机关报告劳动保障法律法规的执行情况，并提出有关建议。
法定依据 市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、如实填报；
2、综合汇总；
3、及时报送。
运行要件 1、各类劳动保障监察报表；                                      
2、相关数据分析报告及总结；                                   
3、劳动关系综合管理平台系统； 
4、安徽省保障农民工工资支付信息系统。
责任事项 确保劳动监察相关数据及信息真实有效。
名称 负责处理劳动和社会保障方面的纠纷。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国社会保险法》；
4、《保障农民工工资支付条例》；
5、《劳动保障监察条例》；
6、《安徽省工资支付条例》；
7、市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、受理登记；                                                     
2、转办分流；
3、立案查处。
运行要件 1、来访登记表、举报投诉登记表；
2、劳动保障监察案件转办函及县区回复；
3、立案审批表；
4、上级交办案件办理情况回复；
5、网上留言答复；
6、劳动关系综合管理平台系统；
7、安徽省保障农民工工资支付信息系统。
责任事项 1、贯彻执行劳动保障法律法规及政策规定；                     
2、及时查处违法行为，规范用人单位用工行为；
3、维护劳动者合法权益。
名称 宣传劳动保障法律、法规，向监察对象、劳动者及相关个人提供有关劳动保障法律法规咨询。
法定依据 市劳动保障监察支队“三定”方案
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、制定宣传工作方案；
2、传达布置；
3、组织实施，开展市本级相关具体宣传工作，指导县（市)区开展相关工作。
运行要件 1、工作相关规范性文件；
2、工作方案（计划）；
3、工作总结。
责任事项 1、根据目标任务或上级工作部署制定工作方案（计划）
2、印发工作通知，组织实施相关工作，做好有关工作指导。
3、对宣传工作进行总结，并做好相关工作资料的收集整理。
名称 承担劳动保障法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察工作。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《中华人民共和国劳动合同法》；
3、《中华人民共和国社会保险法》；
4、《保障农民工工资支付条例》；
5、《劳动保障监察条例》；
6、《安徽省工资支付条例》；
7、市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、组织推动；
2、督促落实；
3、监督整改。
运行要件 1、目标任务；
2、工作计划；
3、考核通报。
责任事项 1、制定工作计划和目标任务；
2、监督工作落实情况。
名称 承担主管部门交办的其他事项。
法定依据 市劳动保障监察支队“三定”方案。
实施部门 市劳动保障监察支队
运行流程 1、组织协调；
2、督促落实。
运行要件 1、目标任务；
2、工作计划；
3、工作总结或汇报。
责任事项 1、制定工作计划和目标任务；
2、监督工作落实情况。