职业能力建设科

发布时间：2023-04-11 10:41信息来源： 芜湖市人社局阅读次数： 字体：【大 中 小】

拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。开展技工强市和工匠精神宣传。执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。指导技工院校师资队伍和实训基地建设。指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。

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办公地址：芜湖市政通路66号市政务文化中心C区6楼C601

办公时间：工作日上午8:00-12:00  下午14:30-17:30


序号 职能目录名称
1 拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。
2 拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。
3 开展技工强市和工匠精神宣传。
4 执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。
5 拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。
6 指导技工院校师资队伍和实训基地建设。
7 指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
名称 拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。
法定依据 1、《中华人民共和国就业促进法》
2、市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、贯彻落实国家、省关于职业能力建设政策和规划；
2、结合本市实际出台职业能力建设举措；
3、推动县（市）、区完成各项工作任务指标。
运行要件 1、出台文件；
2、推动实施。
责任事项 指导督促职业能力建设政策和规划落实实施。
名称 拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。
法定依据 1、《中华人民共和国就业促进法》
2、市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、贯彻落实省级下达的技能人才培养各项任务指标；
2、对技能人才培养工作指标进行分解，指导督促各县(市)区完成相关工作任务；
3、每年对各县（市）区工作进行考核。
运行要件 1、分解任务；
2、日常通报；
3、年度考评。
责任事项 按序时进度完成各项技能人才培养目标任务，推动激励政策实施。
名称 开展技工强市和工匠精神宣传。
法定依据 市人社局“三定”方案；
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、制定宣传方案。
2、多渠道宣传政策和工匠精神。
运行要件 1、印发文件；
2、日常宣传和集中宣传。
责任事项 营造良好舆论氛围。
名称 执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。
法定依据 市人社局“三定”方案；
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、国家、省级出台相关分类标准和目录；
2、按规定严格贯彻执行。
运行要件 上级出台文件。
责任事项 执行最新规定并向社会做好信息公开。
名称 拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则；
2、指导各技工学校和职业培训机构按规定运行；
3、开展监督检查。
运行要件 1、印发文件；
2、日常检查。
责任事项 督促各技工学校和职业培训机构落实。
名称 指导技工院校师资队伍和实训基地建设。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、根据上级工作安排，开展技工院校教师职称评定工作。
2、指导实训基地建设，完善功能。
运行要件 1、上级部门出台文件；
2、贯彻执行。
责任事项 督促技工学校、实训基地贯彻落实。
名称 指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、根据上级工作安排，指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
2、开展日常督导。
运行要件 日常推进。
责任事项 督促民办职业培训机构贯彻落实。