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举报对象：芜湖侨云友星电气工业有限公司及其领导（刘奔）等 1.强制加班：不加班的，按旷工和不服从管理处罚，罚款。2.加班不付加班费：加班不会给予额外的加班费。3.克扣工资：每月都会有一些莫名其妙的罚款，克扣老员工满勤奖。节假日加班费肆意克扣：节假日加班会有相应补助（并没有三薪），可是只要是当月请假了，就算你法定假日上班了，也会扣除. 4.同工不同酬：劳动法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。该司漠视法规，年末厂里产量任务重 入职的新员工工资比老员工高很多，许多老员工愤愤不平，自己明明做的比新员工好，比新员工多，但是却得不到应有的待遇，敢怒不敢言。5.离职困难：年末将至，很多人想回家过年，提前一个月打的辞职报告居然不批准，往后延迟 说是厂里忙不给走。（临时工也不让走）否则克扣工资。6.漠视员工身体健康和：曾有一位员工在工作过程中突发腹痛不能起身，想请假就医但是厂里请假流程十分繁琐。厂领导漠不关心，属实心寒。7.羞辱员工：年后生产任务比较小，就不需要那么多人了。厂领导会想方设法的逼迫员工离职，强迫高工价的员工一直放假，导致每月工资都很少，甚至在开会时候当众说：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不随便找，不想干的就滚。”当场就有一大批不甘受辱的员工愤然离职。 总结：该厂的种种现象已经持续很长一段时间了。由于改厂老员工居多，大部分文化水平和受教育水平有限，导致很多时候往往被压榨了也不知道如何去做，最后也忍了，慢慢的变的麻木任人宰割。厂领导肆无忌惮，漠视法律法规。不尊重普通员工，属实嚣张，甚至叫嚣不怕投诉有后台。很诧异，当今法制社会怎会有如此猖狂的单位。年末将至，望有关部门帮助和解决，给广大受压迫和剥削的普通老百姓带来一丝温暖并讨要被克扣的薪水。十分感谢！