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来信信息
信件编号： 20201202001
信件类型： 我要举报
来信标题： 奇瑞商用车劳务工拿着医院病假单请假不批让自离。
来信时间： 2020-12-02 09:43
来信内容：
本人于11月24日出现尿血症状，11月26日上午去芜湖第六人民医院检查，未查出原因，下午回去上班。11月28日去弋矶山医院检查，医生说可能因为右肾结石开了药说吃两天药然后复查，可以提供检验单和门诊病历单。由于商用车双班次合并成一班次，多余人员被奇瑞商用车借调到奇瑞股份有限公司，我被借调到奇瑞股份有限公司，于11月30日提出离职并填写离职单上交。在股份上班两天，12月2日想请两天病假去医院复查尿血症状，和后背考右肩处刺痛，离医院比较远坐公交车一个多小时，泌尿科挂号人多要等到十一点多，下午检查拿药都到两三点了，再挂其它科室看右肩刺痛时间不够。找股份领导请假直接给我退回到商用车，商用车领导言出惊人，质问我为什么要请两天假，我解释原因，又问我为什么坐公交车不坐出租车，我解释是来挣钱的不是来玩的，又质问我为什么生病，不看好自己身体...又说你们这些劳务工不想干就自离吗天天找这么多事。然后不再理我。我想问一下这就是奇瑞国企对员工的态度？想问一下这种事情是否符合劳动法，商用车领导说自离先旷工三天，然后再等三天办自离手续。
回复内容
答复情况：
答复单位：芜湖市人社局    答复时间：2020-12-04 11:17

答复意见：

尊敬的来信人：您好！


     感谢你对人社工作的关注。你所反映的用人单位病假不批让自离的问题。你可以找医院出具病假条，持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。如果单位不给批复，可向所在区劳动保障监察部门投诉处理。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如旷工自离，可能会需要承担经济赔偿。若离职后工资发生争议，可向所在区劳动仲裁部门提起仲裁申请依法维权。
     弋江区劳动保障监察大队电话：05534225478

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